เนื้อหา

• ขั้นตอน
• เคล็ดลับ
• คำเตือน

จากนั้นก็ถึงเวลาเปลี่ยนงานไม่ว่าจะโดยการเปลี่ยนสายงานหรือเพียงแค่มองหาความท้าทายใหม่ ๆ การลาออกนั้นค่อนข้างง่ายเพียงแจ้งให้ทราบล่วงหน้า 30 วันโดยเฉพาะอย่างยิ่ง หากคุณต้องการออกไปและในขณะเดียวกันก็เปิดประตูทิ้งไว้โดยไม่สร้างอุปสรรคต่อโอกาสในอนาคตคุณต้องระมัดระวังและคำนึงถึงงานเก่าของคุณให้มาก กล่าวอีกนัยหนึ่งการเลิกเป็นเรื่องง่าย การออกไปเรียนไม่ได้ บทความนี้จะแสดงวิธีต่างๆในการออกจากงานอย่างสงบและไม่ขุ่นเคืองให้มากที่สุด

ขั้นตอน

ส่วนที่ 1 จาก 3: เลือกเวลาที่เหมาะสม

1. 

   ลองออกมาด้านบน คนส่วนใหญ่ลาออกจากงานเมื่อรู้สึกเหนื่อยล้าและไม่สามารถลางานได้อีกต่อไป สิ่งนี้ทำให้ผลผลิตลดลงซึ่งเป็นเรื่องที่เข้าใจได้ แต่ในความเป็นจริงคุณควรทำโครงการสุดท้ายกับ บริษัท ให้ดีที่สุด ด้วยวิธีนี้คุณสามารถไว้วางใจการอ้างอิงเชิงบวกจากเจ้านายของคุณหรือแม้กระทั่งกลับไปทำงานร่วมกับเขา จะดีกว่ามากหากได้รับการจดจำในฐานะมืออาชีพที่พยายามทำให้ดีที่สุดอยู่เสมอจนถึงนาทีสุดท้ายในฐานะพนักงานของ บริษัท
   • ระวังผลประโยชน์ที่คุณจะเสียไปจากการเลิกสูบบุหรี่ สิ่งเหล่านี้มีความสำคัญหากคุณยังไม่ได้หางานใหม่

2. 

   
   
   วางแผนล่วงหน้าให้ดี อย่าจับเจ้านายของคุณไม่ทันและหมดหวังที่จะหาคนมาทำงานของคุณ การแจ้งล่วงหน้า 30 วันมีไว้เพื่อให้ บริษัท สามารถจัดสรรคนใหม่เพื่อปฏิบัติงานได้จนกว่าจะพบคนที่สามารถรับผิดชอบได้อย่างแน่นอน

3. 

   
   
   เก็บไว้เป็นความลับ เมื่อคุณตัดสินใจได้แล้วอย่าไปพูดแทน บริษัท จนกว่าข่าวลือจะไปถึงหูหัวหน้างานของคุณทันที คิดอย่างมีกลยุทธ์เหมือนคนทั่วไปและรู้ว่าความรู้คือพลัง
   • ให้เวลาเจ้านายหรือหัวหน้างานของคุณจัดการกับสถานการณ์ใหม่ หาก บริษัท ยื่นข้อเสนอตอบโต้ที่ไม่สามารถตอบสนองได้จะเป็นเรื่องแปลกหากคุณได้ประกาศแผนการของคุณกับเพื่อนร่วมงานของคุณแล้ว
   • หลังจากพูดคุยกับหัวหน้าของคุณแล้วให้วางแผนว่าคุณจะส่งข่าวไปยังคนอื่น ๆ ในทีมอย่างไร บางทีเจ้านายของคุณอาจส่งอีเมลไปหาทั้ง บริษัท หรือขอให้คุณเตรียมเอกสาร และจำไว้ว่าอย่าคุยอะไรกับใครก่อนที่จะสื่อสารกับหัวหน้าก่อน

4. 

   
   
   จัดการปัญหาที่รอดำเนินการทั้งหมดก่อนออกเดินทาง นี่เป็นสัญญาณของความเคารพและการพิจารณาทั้งสำหรับ บริษัท และสำหรับเพื่อนร่วมงานและผู้บังคับบัญชาซึ่งจะขอบคุณสำหรับทัศนคตินี้ จบโครงการทั้งหมดภายใต้การดูแลของคุณและเตรียมคำแนะนำที่ชัดเจนและรัดกุมสำหรับผู้ที่จะเข้ารับตำแหน่งของคุณ คุณสามารถสร้างไฟล์ที่อธิบายงานของคุณจากจุดที่คุณค้างไว้ในโครงการระยะยาวและข้อมูลสำคัญอื่น ๆ เกี่ยวกับงานที่คุณทำ จัดเก็บไฟล์ทั้งหมดของคุณให้เป็นระเบียบเป็นระเบียบด้วยความช่วยเหลือของแท็กและเก็บไว้ในที่ที่เข้าถึงได้ง่าย - คุณไม่ต้องการให้อดีตเพื่อนร่วมงานโทรหาคุณอย่างสิ้นหวังหลังจากที่คุณออกจาก บริษัท เพียงเพราะพวกเขาไม่พบไฟล์ของคุณ
   • นี่เป็นเรื่องจริงยิ่งขึ้นหากคุณทำงานเป็นทีม หลังจากแจ้งให้ทราบล่วงหน้าสิ่งสำคัญคือต้องมอบหมายหน้าที่ของคุณให้กับเพื่อนร่วมงานจนกว่าจะมีคนมารับงานของคุณไปในที่สุด

ส่วนที่ 2 จาก 3: การเขียนจดหมายลาออก

1. 

   ขั้นตอนแรกคือต้องรู้ว่าจะไม่เขียนอะไรในจดหมายลาออก อย่าเขียนอะไรที่อาจเป็นอันตรายต่อคุณในอนาคตเพราะคุณไม่มีทางรู้ว่าอนาคตจะเป็นอย่างไรสำหรับอาชีพของคุณ คุณอาจต้องกลับไปทำงานกับผู้บังคับบัญชาคนใดคนหนึ่งของคุณในอนาคต ควรทำซ้ำ: คุณไม่มีทางรู้
   • ตัวอย่างสิ่งที่ไม่ควรเขียน:“ Dear Mr.Nogueira; ฉันกำลังจะออกจาก บริษัท สภาพแวดล้อมในการทำงานไม่ได้สร้างแรงจูงใจเลย ขาดความชื่นชมในความสามารถ นอกจากนี้ความจริงที่ว่า บริษัท เป็นหนี้ฉัน 3,000 รูปีในช่วงวันหยุด ฉันผิดหวังอย่างมาก ขอแสดงความนับถือคาร์ลอส”

2. 

   เขียน จดหมายลาออก. มีรายละเอียดที่แยกไพ่ดีออกจากไพ่ยอดเยี่ยม ทำตามเคล็ดลับด้านล่าง
   • จดหมายลาออกมาตรฐานจะมีข้อความเช่น "Dear Mr. Carvalho เป็นเกียรติอย่างยิ่งที่ได้ทำงานให้กับ Spacely Sprockets S / A จดหมายฉบับนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อแจ้งให้คุณทราบว่าฉันกำลังออกจาก บริษัท เพื่อรับ ตำแหน่งใน บริษัท อื่นในอีก 1 เดือนนับจากนี้ฉันรู้สึกเป็นเกียรติอย่างยิ่งที่ได้เป็นส่วนหนึ่งของทีมของคุณและฉันขอให้ความสำเร็จทั้งหมดที่ บริษัท สมควรได้รับขอแสดงความนับถือ Jorge Gomes Santos "

3. 

   รักษาน้ำเสียงของความเคารพและความภาคภูมิใจ หากคุณมีความสัมพันธ์ที่เป็นมิตรกับเจ้านายของคุณคุณสามารถแสดงสิ่งนี้ในจดหมายเพื่อบรรเทาความรู้สึกสูญเสียของเขาหรือเธอ คุณไม่จำเป็นต้องเป็นทางการทั้งหมด

4. 

   ให้ชัดเจนว่าการตัดสินใจของคุณถือเป็นที่สิ้นสุด บางครั้ง บริษัท ต่างๆก็ยื่นข้อเสนอโต้แย้ง มีความชัดเจนเพื่อไม่ให้เกิดความเข้าใจผิด
   • เขียนข้อความเช่น“ ฉันกำลังรายงานการออกจากงานวันสุดท้ายของฉัน

5. 

   แสดงความขอบคุณที่เคยทำงานที่ บริษัท แม้ว่าคุณจะไม่สามารถยืนทำงานได้นานขึ้นอีกเป็นวินาที แต่จงพยายามชมเชย บางสิ่งเช่น“ ฉันรู้สึกขอบคุณสำหรับทุกสิ่งที่ฉันได้เรียนรู้เกี่ยวกับพื้นที่นั้น” เป็นทางเลือกหนึ่ง (แม้ว่าในความเป็นจริงคุณจะโชคไม่ดีพอที่จะเห็นเพียงความไร้ความสามารถและความไม่สุภาพทางการเมืองและถ้าเป็นไปได้คุณจะไม่อยากก้าวเข้ามาใน บริษัท อีกเลยในชีวิตของคุณหรือถ้าเป็นไปได้ พบผู้บังคับบัญชาหรือเพื่อนร่วมงานของคุณอีกครั้ง)

6. 

   สะท้อนความสำเร็จของคุณ พยายามแสดงรายการการมีส่วนร่วมของคุณที่มีต่อทีมและ บริษัท และความรู้สึกของคุณที่ได้รับจากพวกเขา จดหมายของคุณจะถูกเก็บถาวรตลอดจนความคิดเห็นจากผู้บังคับบัญชาและเจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลของคุณและนายจ้างในอนาคตจะสามารถเข้าถึงได้

7. 

   ปิดท้ายด้วยน้ำเสียงเชิงบวก เขียนว่าคุณรู้สึกขอบคุณมากแค่ไหนที่ได้ทำงานที่ บริษัท และคุณให้เกียรติทุกคนที่ทำงานที่นั่นอย่างจริงใจ (รวมถึงหัวหน้าของคุณด้วย)
   • พูดทำนองว่า“ ฉันจะไม่สามารถเติมเต็มความฝันในการเป็นนักเขียนที่อุดมสมบูรณ์ได้หากปราศจากความเข้าใจและความรู้ที่ได้รับจากการทำงานให้กับสำนักพิมพ์นี้ มันเป็นสิทธิพิเศษมากมายมหาศาล” คุณยังสามารถขอบคุณเจ้านายของคุณโดยตรงและเพิ่มชื่อของบุคคลที่มีส่วนร่วมในความก้าวหน้าของคุณ

8. 

   มีสำเนาจดหมายลาออกของคุณเมื่อคุณคุยกับเจ้านายของคุณ อย่าส่งอีเมล - ถือว่าไม่เป็นมืออาชีพ พิมพ์ออกมาและมอบให้เจ้านายของคุณเมื่อพวกเขาพูดถึงการลาออกจาก บริษัท

ส่วนที่ 3 ของ 3: การจัดการกับบอส

1. 

   ขอให้หัวหน้าของคุณจัดประชุมเพื่อหารือเกี่ยวกับปัญหาที่สำคัญ การเข้ามาในห้องทำงานและขอเวลาเพียงไม่กี่นาทีอาจไม่เพียงพอโปรดทราบว่าเขาอาจอยู่ตรงกลางของบางสิ่งที่สำคัญเกินกว่าที่จะทิ้งทุกอย่างและจัดการกับเรื่องละเอียดอ่อนเช่นนี้ในขณะที่ไม่ระวัง ถามว่าเขาจะมีตำแหน่งว่างหรือไม่ในวันรุ่งขึ้น วิธีนี้จะทำให้เขามีโอกาสจดจ่อกับสิ่งที่คุณพูดและให้ความสนใจตามที่สมควรได้รับ
   • เจ้านายอาจมีวันที่วุ่นวายและการจับเขาไม่ให้ระวังระหว่างปัญหาหนึ่งกับปัญหาอื่นที่ต้องแก้ไขมี แต่จะทำให้เขาหนักใจมากขึ้น ดังนั้นคาดหวังว่าเขาจะมีเวลาให้คุณโดยเฉพาะ

2. 

   เตรียมความพร้อมตั้งใจและสุภาพ การซักซ้อมคำพูดสามารถช่วยได้เมื่อพูดคุยกับหัวหน้างานของคุณ ผู้จัดการส่วนใหญ่มีงานประจำที่ยุ่งมาก ในไม่ช้าพวกเขาจะขอบคุณที่ทำตามเป้าหมายให้ได้มากที่สุด คุณสามารถเริ่มต้นด้วยสิ่งต่างๆเช่น:
   • "ฉันพิจารณาตัวเลือกของฉันที่นี่มาระยะหนึ่งแล้วและฉันตัดสินใจว่าถึงเวลาแล้วที่จะต้องดำเนินต่อไปฉันรู้สึกขอบคุณสำหรับโอกาสที่พบที่นี่ แต่ฉันต้องแจ้งให้คุณทราบล่วงหน้า"
   • หรือ ... "ฉันต้องบอกว่าฉันได้รับการเสนองานที่ บริษัท อื่นฉันสนุกกับการทำงานที่นี่มาก แต่ฉันต้องแจ้งล่วงหน้าตั้งแต่วันนี้จะมีปัญหากับคุณไหมถ้าวันสุดท้ายของการทำงานคือ? "

3. 

   พร้อมที่จะอธิบายเหตุผลที่ทำให้คุณตัดสินใจออกเดินทาง เจ้านายของคุณจะต้องการชี้แจงบางประเด็น เตรียมคำตอบที่กระชับและสมเหตุสมผล เท่าที่คุณเกลียดงานของคุณให้พยายามเรียบเรียงบริบทใหม่เพื่อให้คำนั้นฟังดูไม่เป็นอันตราย ตัวอย่างเช่นแทนที่จะพูดว่า "ฉันกำลังจะจากไปเพราะทนสภาพแวดล้อมการทำงานแบบนี้ไม่ได้อีกแล้ว" ให้พูดว่า "ฉันคิดว่าถึงเวลาที่จะต้องใช้เส้นทางอื่นในอาชีพของฉันแล้ว"

4. 

   พิจารณายอมรับข้อเสนอโต้แย้ง เจ้านายของคุณสามารถให้คุณค่ากับคุณได้มากกว่าที่คุณคิดและยื่นข้อเสนอโต้แย้ง การมีความสุภาพและมีศักดิ์ศรีเมื่อเลิกบุหรี่สามารถทำให้สิ่งนี้เป็นไปได้ จำเป็นต้องไตร่ตรองว่าจะคุ้มค่ากับการอยู่และรับเงินเพิ่มผลประโยชน์ที่ดีกว่าการส่งเสริมการขายหรือสิ่งจูงใจอื่น ๆ หรือไม่
   • นี่อาจเป็นโอกาสที่ดีในการเจรจาดังนั้นเตรียมตัวให้พร้อมและรู้ว่าเป้าหมายของคุณคืออะไร หากการเข้าพักเป็นทางเลือกหนึ่งสิ่งใดที่จะทำให้คุณเปิดรับมัน? ตรวจสอบคำเตือนด้านล่างเนื่องจากคำเตือนอาจมีข้อเสียร้ายแรง
   • หากคุณได้รับข้อเสนอโต้แย้งกำหนดให้ต้องทำเป็นลายลักษณ์อักษรและลงนาม ลายเซ็นเหล่านี้ต้องมาจากเจ้านายหัวหน้างานและฝ่ายบุคคลของคุณ
   • เมื่อศึกษาเรื่องคู่ขัดแย้งให้ประเมินอย่างตรงไปตรงมาว่าเหตุใดคุณจึงต้องการจากไป - และปกป้องตัวเอง การเพิ่มขึ้นยินดีต้อนรับเสมอ แต่อาจไม่สามารถแก้ปัญหาที่ต้องได้รับการเลื่อนตำแหน่ง (หากมีอุปสรรคต่อความก้าวหน้าใน บริษัท เป็นต้น) หรือย้ายไปแผนกอื่น (หากคุณมีบุคลิกภาพขัดแย้งกับเจ้านายของคุณ)

5. 

   เน้นบวก. ซื่อสัตย์ แต่สุภาพ หากเจ้านายถามว่าเขามีส่วนเกี่ยวข้องกับการตัดสินใจของคุณและเขาหรือไม่ เป็น เป็นปัจจัยชี้ขาดควรพึ่งพาชั้นเชิงและการทูตเพื่อให้คำตอบที่จริงใจเป็นที่ยอมรับได้ดีกว่า
   • กล่าวอีกนัยหนึ่งคืออย่าเผาภาพยนตร์ของคุณในโลกขององค์กรโดยพูดว่า "ใช่คุณเป็นผู้บังคับบัญชาที่ไร้ความสามารถและฉัน (หรือ ใด หนึ่ง) จะดีกว่ามากถ้าไม่มีคุณ ", (แม้ว่าจะเป็นเรื่องจริงก็ตาม) คุณสามารถซื่อสัตย์ได้โดยไม่ต้องโหดร้าย:" ฉันจะบอกว่าวิธีการเข้าถึงปัญหาและโอกาสของเราแตกต่างกันมากและรูปแบบการทำงานที่ขัดแย้งกันนี้ไม่ เป็นสิ่งที่ดีที่สุดสำหรับ บริษัท ถึงกระนั้นประสบการณ์โดยรวมก็เป็นไปในเชิงบวกมาก และด้วยโอกาสใหม่นี้ฉันรู้สึกตื่นเต้นที่จะได้รับความท้าทายใหม่ ๆ "

6. 

   คิดให้ไกล. จำไว้ว่าจุดประสงค์ของการเลิกเรียนคือการสร้างความประทับใจให้กับคนที่คุณสร้างความสัมพันธ์แบบมืออาชีพใน บริษัท ด้วยเสมอ หากคุณเอาชนะทุกคนในอดีตที่ทำงานในอนาคตพวกเขาอาจจะไม่เขียนจดหมายแนะนำที่ดีหรือบางทีพวกเขาอาจจะไม่บอกคุณเกี่ยวกับงานขายนั้นที่พวกเขาได้ยินเพื่อนพูดถึง การเป็นนักการทูตสุภาพและฉลาดเมื่อคุณออกจาก บริษัท จะทำให้แน่ใจว่าคุณจะไม่ปิดประตูและมีโอกาสประสบความสำเร็จมากขึ้นในอนาคต
   • เจ้านายบางคนไม่ได้รับมือกับความจริงที่ว่าคุณเป็น "คนที่ตัดสินใจ" ตรวจสอบว่าคุณสามารถลาออกจากงานได้จริงหรือไม่ ในวันเดียวกันเพราะบางครั้งหัวหน้างานของคุณอาจพาคุณออกไปส่วนตัวและขอให้คุณออกทันที ประเมินว่าเจ้านายของคุณเป็นหนึ่งในนั้นหรือไม่ แต่โปรดทราบว่าบางครั้งก็ไม่สามารถคาดเดาปฏิกิริยาของผู้คนได้ อ่านสัญญาการจ้างงานของคุณอีกครั้ง - คุณควรทราบเงื่อนไขการเลิกจ้างทั้งหมด หากไม่มีสัญญาอย่างเป็นทางการให้ทำความคุ้นเคยกับกฎหมายแรงงาน

7. 

   เขย่ามือของเขา, รอยยิ้ม และขอบคุณเจ้านายของคุณ ไม่สำคัญว่าการจากไปของคุณจะได้รับแรงบันดาลใจจากความปรารถนาที่จะย้ายไปอยู่เมืองอื่นหรือมีงานอื่นหรือเพียงแค่ไม่ต้องทนกับคน ๆ นั้นอีกเลย แสดงชั้นเรียนเสมอเมื่อคุณเดินออกจากประตู
   • จับมือขอบคุณอดีตหัวหน้างานในอนาคต (เย้!) สำหรับ "ทุกอย่าง" และจากไป
   • ไปที่โต๊ะของคุณและอยู่ที่นั่นเป็นเวลา 10 นาที ตอนนี้ คุณสามารถออกไปบอกทุกคนได้ แต่อย่าถูหน้าเจ้านายของคุณ - ดูดีและยืนยันการจากไปของคุณ

8. 

   แจ้งให้ทราบล่วงหน้า และพูดคุยกับทุกคนที่รู้สึกได้ถึงผลกระทบของการจากไปของคุณ หลังจากแจ้งหัวหน้าของคุณแล้วให้พูดคุยกับผู้จัดการหรือพนักงานคนอื่น ๆ ที่คุณเคยทำงานด้วย ให้ข่าวด้วยน้ำเสียงขอบคุณสำหรับบุคคลที่มีปัญหาซึ่งมีส่วนในการพัฒนาอาชีพของคุณ
   • ตัวอย่างเช่น "ก่อนจากไปฉันอยากบอกว่าฉันสนุกกับการทำงานกับคุณมากแค่ไหน" คนเหล่านี้สามารถออกจาก บริษัท เพื่อไปทำงานอื่นในอนาคตและคุณต้องการให้พวกเขามีความทรงจำที่ดีเกี่ยวกับคุณ ไม่มีใครรู้ว่าเมื่อไหร่จะส่งผลต่อการย้ายอาชีพครั้งต่อไปของคุณ

เคล็ดลับ

• โปรดจำไว้ว่ามีไม่กี่คนที่ได้รับสิทธิพิเศษที่ไม่มีอะไรจะเสียและการสูญเสียกริยาเพียงเพราะมันกำลังจะออกไปมี แต่จะทำร้ายคุณในทางอาชีพ เสียสละเพื่ออนาคตในอาชีพของคุณและสุภาพและมีทางการทูตในระหว่างการเตือนล่วงหน้า อีกไม่นานประสบการณ์ทั้งหมดนี้จะถูกทิ้งไว้เบื้องหลัง
• คนงี่เง่าที่คุณทิ้งไว้ข้างหลังในวันนี้อาจจบลงด้วยการเป็นเจ้านายของคุณหรืออาจจะแย่กว่านั้นคือลูกน้องของคุณในอนาคต และจำไว้ด้วยว่าบางครั้งคนงี่เง่าเหล่านี้ก็ไม่รู้ว่าพวกเขาน่ารังเกียจขนาดไหน หากคุณจำได้ว่าเป็นคนที่คิดบวกและใจกว้างในอดีตคุณสามารถเปิดประตูสู่อนาคตได้ด้วยการสมัครงานใหม่ อดีตเจ้านายของคุณจะชอบคุณมากกว่าคนแปลกหน้า สิ่งนี้สามารถอำนวยความสะดวกในการย้ายไปสาขาอื่นงานที่ดีกว่าและผลประโยชน์อื่น ๆ

คำเตือน

• เตรียมพร้อมที่จะลาออกจากงานของคุณในวันเดียวกัน: ก่อนเลิกงานให้บันทึกสิ่งที่คุณต้องการและมีสิทธิ์ดำเนินการเช่นข้อมูลติดต่อลูกค้าซัพพลายเออร์และข้อมูลอ้างอิงอื่น ๆ ในฮาร์ดไดรฟ์หรือในอีเมล ตัวอย่างงาน รายการโครงการที่คุณเคยทำ ฯลฯ โปรดทราบว่าข้อมูลส่วนใหญ่และรายการอื่น ๆ ที่คุณสามารถเข้าถึงได้ในขณะที่คุณทำงานนั้นเป็นของหรือเป็นของ บริษัท การยอมรับคำแนะนำนี้ต้องอยู่ในขอบเขตของสัญญาและกฎหมายของคุณ