ผู้เขียน:
Louise Ward
วันที่สร้าง:
9 กุมภาพันธ์ 2021
วันที่อัปเดต:
15 พฤษภาคม 2024
เนื้อหา
บทความนี้เขียนขึ้นโดยความร่วมมือของบรรณาธิการและนักวิจัยที่ผ่านการรับรองของเราเพื่อรับประกันความถูกต้องและครบถ้วนของเนื้อหามี 6 ข้อมูลอ้างอิงที่อ้างถึงในบทความนี้พวกเขาอยู่ที่ด้านล่างของหน้า
ทีมการจัดการเนื้อหาของ ตรวจสอบงานของกองบรรณาธิการอย่างละเอียดเพื่อให้แน่ใจว่าแต่ละรายการเป็นไปตามมาตรฐานคุณภาพสูงของเรา
การได้รับคำติชมจากบุคคลที่ถูกต้องมีประโยชน์อย่างมากในการประเมินผลการเรียนและวิชาชีพของคุณและหัวหน้างานและครูของคุณยังสามารถใช้ประโยชน์จากโอกาสในการดึงดูดความสนใจไปยังจุดอ่อนหรือความสำเร็จที่สำคัญ นอกจากนี้ความคิดเห็นของเพื่อนร่วมชั้นหรือเพื่อนร่วมงานคนอื่น ๆ จะช่วยคุณวิเคราะห์ความก้าวหน้าและพฤติกรรมของคุณ ไม่ว่าคุณจะพูดกับใครคุณจะต้องถามวิธีการที่ถูกต้อง: กำหนดคำถามของคุณให้ดีเพื่อรับความคิดเห็นที่เป็นประโยชน์และอย่าลืมที่จะยอมรับคำวิจารณ์ด้วยความสง่างาม
ขั้นตอน
ส่วนที่ 1 จาก 3:
ทำการร้องขออย่างถูกต้อง
- 3 ขอบคุณเธอ แสดงให้คนที่คุณเห็นคุณค่าเวลาที่พวกเขาให้คุณ การแสดงความขอบคุณสำหรับการประเมินที่จริงใจแทนที่จะทำให้ตัวเองเป็นคนป้องกันจะทำให้คนอื่น ๆ มีแนวโน้มที่จะแบ่งปันความคิดเห็นของพวกเขากับคุณในอนาคต ปฏิกิริยาเชิงลบอาจเป็นอันตรายต่อความสัมพันธ์ของคุณโดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าคุณมีความคิดริเริ่มที่จะขอหัวหน้างานเพื่อนร่วมงานหรือครู การโฆษณา
คำแนะนำ
- หากมีคนปฏิเสธคำขอของคุณโปรดจำไว้ว่าอาจไม่มีอะไรเกี่ยวข้องกับสิ่งที่คุณทำ บุคคลที่มีปัญหาอาจไม่ว่างที่จะใช้เวลา
- อย่าเร่งรีบเมื่อถามความคิดเห็น: บางคนไม่พอใจกับการสนทนาประเภทนี้
