เนื้อหา

• ขั้นตอน
• วิธีที่ 1 เป็นผู้นำในสภาพแวดล้อมการทำงาน
• วิธีที่ 2 เป็นผู้นำด้านกีฬา
• วิธีที่ 3 เป็นผู้นำในชั้นเรียน
• วิธีที่ 4 เป็นผู้นำของครอบครัว

ในบทความนี้: การเป็นผู้นำในสภาพแวดล้อมการทำงานการเป็นผู้นำกีฬาการเป็นผู้นำในชั้นเรียนการเป็นผู้นำในครอบครัว

ผู้นำที่ดีเป็นแบบอย่างที่ดีเช่นกันพวกเขารู้ว่าพวกเขากำลังพูดถึงอะไรและพวกเขาสมควรได้รับความเคารพ มีหลายวิธีในการนำผู้อื่นไม่ว่าจะเป็นบทบาทความเป็นผู้นำในที่ทำงานหรือในทีมกีฬาของคุณ มีเคล็ดลับที่จะเป็นผู้นำที่ดีที่สุดในทุกสถานการณ์ในชีวิตที่ทำให้คุณเคารพและรัก

ขั้นตอน

วิธีที่ 1 เป็นผู้นำในสภาพแวดล้อมการทำงาน

1. เป็นแบบอย่างให้ผู้อื่น เพื่อให้ได้รับความเคารพจากผู้คนรอบ ๆ ตัวคุณเป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องแสดงให้เห็นว่าคุณสามารถควบคุมการกระทำของคุณได้ ผู้คนจะเคารพคุณและฟังคุณหากพวกเขารู้ว่าคุณมีความรู้ในเรื่องนี้
   • พูดคุยประสบการณ์ของคุณ โดยไม่เก๊กเกินไปทำให้ชัดเจนกับพนักงานของคุณว่าคุณอยู่ในกิจกรรมนี้มาเป็นเวลานานและคุณได้ทำงานอย่างหนักเพื่อไปยังที่ที่คุณอยู่ พวกเขาจะมีความคิดที่ดีกว่าว่าทำไมคุณถึงนั่งอยู่ในห้องทำงานของหัวหน้าและพวกเขาจะรู้สึกตื่นเต้นมากที่ได้เป็นส่วนหนึ่งของทีมชายที่พวกเขาชื่นชม
   • ประพฤติตนเป็นมืออาชีพ แม้ว่าคุณจะเป็นเจ้านายคุณก็ยังต้องประพฤติตนต่อพนักงานของคุณ นอกจากนั้นคุณต้องปฏิบัติตามมาตรฐานขั้นพื้นฐานของความเป็นมืออาชีพโดยการแต่งกายอย่างเหมาะสมอยู่ในงานและในที่ประชุมและสื่อสารอย่างมืออาชีพ

   ผู้นำที่ยิ่งใหญ่เป็นคนดีที่ต้องการสร้างแรงบันดาลใจให้ผู้อื่นและทำให้โลกน่าอยู่ขึ้น "

   
   

   
   
   
   ทำให้กฎและความคาดหวังชัดเจน ไม่ว่าคุณจะเป็นผู้จัดการของ บริษัท หรือผู้จัดการทีมสี่คนเป็นสิ่งสำคัญที่ไม่ต้องสงสัยเลยว่าความคาดหวังของทุกคนตั้งแต่เริ่มต้น
   • ใส่หลักจรรยาบรรณหรือข้อบังคับที่คุณสามารถอ้างเพื่อบอกพนักงานว่าจะทำอย่างไรหรือไม่
   • หากคุณกำลังทำงานในโครงการเป้าหมายและความคาดหวังของคุณจะต้องชัดเจนตั้งแต่เริ่มต้น พนักงานของคุณจะรู้สึกมีแรงจูงใจมากขึ้นและพวกเขาจะไม่ถามคำถาม มันจะเป็นการดีกว่าถ้าคุณจะเขียนเป้าหมายของคุณ
   • อย่าเปลี่ยนกฎกลางโครงการ แม้ว่าอาจจำเป็นต้องทำการปรับเปลี่ยนในที่ทำงานเป็นสิ่งสำคัญที่กฎระเบียบนั้นมีความชัดเจน แต่ก็มีความสอดคล้องกัน หากคุณเปลี่ยนความคิดเห็นตรงกลางผ่านการประชุมพนักงานของคุณจะไม่นำพาคุณไปอย่างจริงจังหรือพวกเขาจะรู้สึกท้อแท้

2. 
   

   
   ออกจากพื้นที่สำหรับความคิดเห็น ในขณะที่มันสำคัญที่จะต้องอยู่อย่างมั่นคงคุณยังต้องออกจากพื้นที่เพื่อพิจารณาข้อพิจารณาของทุกคน ด้วยวิธีนี้คุณจะไม่ต้องการเผด็จการ นอกจากนี้คุณสามารถเรียนรู้มากมายจากพนักงานของคุณซึ่งจะช่วยให้ธุรกิจของคุณเติบโต
   • ขอผลตอบแทน มันเป็นสิ่งสำคัญที่จะขอความคิดเห็นหลังจากทำโครงงานเสร็จสมบูรณ์ตั้งกฎระหว่างการประชุมหรือจัดงานการกุศล คุณสามารถทำได้โดยไม่ทำให้พนักงานกลัว คุณสามารถถามคำถามโดยการส่งแบบฟอร์มที่ไม่ระบุชื่อไปยังแต่ละคน
   • ถามพวกเขาว่าพวกเขาคิดอย่างไรในสถานการณ์แบบตัวต่อตัว ในตอนท้ายของการประชุมคุณสามารถถามว่าใครมีคำถามหรือต้องการแสดงความคิดเห็น สิ่งนี้จะช่วยให้พนักงานของคุณมีเวลาในการไตร่ตรองสิ่งที่พวกเขากำลังทำอยู่ คุณยังสามารถแชทกับพนักงานของคุณหรือเยี่ยมชมสำนักงานของคุณเพื่อหารือเกี่ยวกับรายละเอียดโครงการ บอกเขาว่ามุมมองของเขามีความสำคัญต่อความสำเร็จของธุรกิจของคุณ

3. 
   

   
   
   
   ให้รางวัลแก่พนักงานสำหรับพฤติกรรมที่ดีของพวกเขา ในการเป็นผู้นำที่ดีคุณต้องรักษาขวัญและกำลังใจไว้ในทีมของคุณและคุณต้องกระตุ้นให้พวกเขาเป็นประจำ คุณต้องทำให้แน่ใจว่ารางวัลนั้นน่าสนใจและสนุก!
   • แสดงความยินดีกับพนักงานของคุณบ่อยครั้ง ผู้จัดการขอแสดงความยินดีกับพนักงานที่ดีทุกสัปดาห์
   • จัดงานเลี้ยงอาหารค่ำทุกเดือนเพื่อเฉลิมฉลองความสำเร็จของทีมของคุณ นอกจากความอร่อยแล้วยังเป็นวิธีที่สนุกในการเชื่อมต่อเพื่อนร่วมงานและกระตุ้นให้ทุกคนบรรลุเป้าหมายตรงเวลา
   • เสนอความยินดีเป็นรายบุคคลเมื่อจำเป็น หากพนักงานคนใดคนหนึ่งของคุณทำสิ่งที่เหลือเชื่อไม่มีอันตรายใด ๆ ในการแจ้งให้ทุกคนทราบถึงความสำเร็จของพวกเขาโดยหรือในที่ประชุม แม้ว่าเขาอาจรู้สึกอาย แต่เขาจะเห็นว่าคุณใส่ใจงานของเขา
   • ให้รางวัลแก่พนักงานที่ทำงานหนัก รางวัลไม่ว่าจะเป็นอุปกรณ์อิเล็กทรอนิกส์ที่ทันสมัยหรือตั๋วชมภาพยนตร์สองใบสามารถกระตุ้นให้พนักงานของคุณทำงานได้ดีขึ้นและพวกเขาจะคิดว่าคุณเป็นพ่อครัวที่ยอดเยี่ยม

4. 
   

   
   ทำตัวให้เป็นที่รัก แม้ว่าสิ่งที่สำคัญที่สุดคือพนักงานของคุณให้ความเคารพคุณ แต่ก็ไม่สามารถทำให้คุณเจ็บปวดได้หากคุณเห็นว่าเป็นคนที่คุณสามารถมีช่วงเวลาที่ดี พวกเขาจะตื่นเต้นยิ่งกว่าที่ได้ทำงานกับคุณและมีคุณเป็นผู้นำ! ต่อไปนี้เป็นวิธีที่จะทำให้คุณรัก
   • รู้จักความผิดพลาดของคุณ คุณไม่สมบูรณ์แบบและบางครั้งก็แสดงว่าคุณสามารถทำได้เป็นอย่างอื่นคุณจะแสดงให้ทุกคนเห็นว่าคุณเป็นมนุษย์ซึ่งจะทำให้พวกเขาเคารพคุณมากยิ่งขึ้น แน่นอนคุณสามารถหลีกเลี่ยงการรับรู้ว่าคุณทำผิดพลาดคุณยังต้องการให้ทุกคนรู้ว่าคุณรู้ว่าคุณกำลังทำอะไรอยู่!
   • เมื่อเวลาผ่านไปแบ่งปันเรื่องราวส่วนตัว ไม่จำเป็นต้องเป็นเพื่อนกับพนักงานของคุณ แต่ถ้าคุณกำลังพูดถึงครอบครัวหรือประสบการณ์ที่ผ่านมาพวกเขาสามารถจดจำและเห็นว่าคุณเป็นคนได้
   • มีความสอดคล้องในการโต้ตอบของคุณ หากคุณเป็นมิตรในระหว่างการประชุมกลุ่ม แต่เมื่อคุณพบพนักงานในห้องโถงที่เย็นกว่าคุณจะสับสนและพวกเขาอาจไม่ชอบคุณ มันเป็นสิ่งสำคัญที่จะรักษาความเป็นมิตรตลอดเวลาไม่ใช่แค่ในช่วงเวลาสำคัญ
   • ในเวลาเดียวกันคุณไม่ควรทำความรู้จักกับพนักงานของคุณ เป็นการดีที่จะได้เพื่อนในที่ทำงาน แต่ถ้าคุณใช้เวลาพูดคุยกันรอบ ๆ น้ำพุผู้คนจะคิดว่าคุณให้ความสำคัญกับการทำให้คุณรู้สึกดีกว่าทำงานที่ดี
   • หลีกเลี่ยงความสัมพันธ์ที่โรแมนติกในที่ทำงาน พวกเขามักจะจบลงอย่างเลวร้ายและคุณอาจสูญเสียความเคารพต่อทุกคนและบางครั้งแม้แต่งานของคุณ

วิธีที่ 2 เป็นผู้นำด้านกีฬา

1. 
   

   
   แสดงให้เห็นถึงคุณค่าของกีฬาที่ดีตลอดเวลา แม้ว่าคุณจะเป็นกัปตันทีมหรือดาราในการสร้างมันก็เป็นสิ่งสำคัญที่คุณต้องถ่อมตัวและสุภาพ
   • หากคุณฝึกกับสมาชิกในทีมของคุณให้กำลังใจพวกเขา แทนที่จะคุยโอ้อวดและดูถูกพวกเขาเมื่อพวกเขาทำผิดพลาดแสดงให้พวกเขาเห็นว่าจะปรับปรุงการแสดงของพวกเขาอย่างไรและให้การชมเชยตามความเหมาะสม
   • ในวันที่แข่งขันเป็นสิ่งสำคัญที่ต้องจับตามองฝ่ายตรงข้ามจับมือและแสดงให้เห็นว่าคุณมุ่งเน้นไปที่เกมไม่ว่าคุณจะคิดอย่างไรกับทีมตรงข้าม แม้ว่าคุณจะมีความรู้สึกว่าใครบางคนในทีมอื่นทำงานได้ไม่ดีนักให้ปรึกษากับผู้ฝึกสอนหรือผู้ตัดสินตามสถานการณ์ แต่หลีกเลี่ยงการดูหมิ่นและภาษาที่ไม่เหมาะสม
   • รู้วิธีการสูญเสียอย่างมีศักดิ์ศรี ผู้นำควรถูกมองว่าเป็นผู้ใหญ่ที่มีความรับผิดชอบ หากคุณถูกไฟไหม้โดยทีมอื่นแสดงความยินดีกับพวกเขาโดยไม่ทำหน้า หากคุณรักษาทัศนคติที่ถูกต้องคุณจะมีโอกาสอีกครั้งกับพวกเขา

2. 
   

   
   เตือนทักษะของคุณให้เพื่อนร่วมทีมของคุณ ในขณะที่เป็นสิ่งสำคัญที่จะไม่ดึงดูดความสนใจของตัวเองมากเกินไปอย่ากลัวที่จะแสดงสิ่งที่คุณสามารถทำได้เพื่อให้คนอื่นจำได้ว่าทำไมคุณถึงเป็นผู้นำของทีม
   • ช่วยโค้ชของคุณแสดงทักษะบางอย่างระหว่างการออกกำลังกาย เพื่อนร่วมทีมของคุณจะต้องประทับใจกับทักษะของคุณ
   • ในวันแข่งขันจงทำให้ดีที่สุด อย่าหลงกลเพราะคุณเป็นกัปตันมันสำคัญที่คุณจะต้องทำให้ดีที่สุด

3. 
   

   
   แสดงความรักที่คุณมีต่อการทำงานเป็นทีม คุณเป็นส่วนหนึ่งของทีมและคุณต้องทำงานกับผู้อื่น คุณได้รับเลือกให้เป็นผู้นำส่วนหนึ่งเป็นเพราะความสามารถในการทำงานกับคนอื่น
   • เมื่อพูดคุยกับทีมของคุณและให้คำแนะนำพวกเขาคุณต้องทำให้แน่ใจว่าทุกคนมีโอกาสได้เข้าร่วม หากคุณเปิดเผยเทคนิคของเกมอย่าหมุนเทคนิคทั้งหมดรอบ ๆ ทักษะของคุณเอง
   • ช่วยเหลือผู้อื่นก่อนและหลังการแข่งขัน ให้มือขนของออกจากรถบัสช่วยเหลือในระหว่างการฝึกอบรมและเสนอเพื่อนำเพื่อนร่วมทีมของคุณที่ต้องการ นี่จะแสดงว่าคุณใส่ใจในการทำงานเป็นทีมในทุกด้านของเกมแม้ว่าจะหมายถึงการรับเด็กใหม่เข้ามาในรถเพื่อให้ทุกคนสามารถเล่นได้

4. 
   

   
   เป็นเพื่อนที่ดีสำหรับเพื่อนร่วมทีมของคุณ แม้ว่าความสำคัญของคุณคือการทำให้คุณเคารพกัปตันทีมควรจะสบายกว่าผู้นำคุณต้องพยายามทำความรู้จักเพื่อนเพื่อให้ทุกคนมีความสุขในขณะที่ทำงานหนัก
   • ใส่บรรยากาศในช่วงเวลาของกิจกรรมทางสังคม ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณปรากฏตัวที่งานเลี้ยงอาหารค่ำและกิจกรรมทางสังคมอื่น ๆ และออกเดินทางครั้งสุดท้าย แสดงให้ทุกคนเห็นว่าคุณชอบตำแหน่งผู้นำตั้งแต่ต้นจนจบ สิ่งนี้จะช่วยให้คุณรู้จักเพื่อนร่วมทีมและสร้างความผูกพันที่แน่นแฟ้นยิ่งขึ้น
   • เป็นมิตรกับสมาชิกทุกคนในทีม อย่าหาตัวเองที่รักและพยายามทำความรู้จักกับทุกคนไม่ว่าดีหรือเลว นี่จะแสดงว่าคุณใส่ใจทุกคนที่เกี่ยวข้องในการทำให้ทีมนี้มีความโดดเด่นและแข็งแกร่ง

5. 
   

   
   เป็นคนหนึ่ง (หญิง) กับโค้ช แม้ว่าเพื่อนร่วมทีมของคุณอาจวิจารณ์โค้ชของคุณมันเป็นสิ่งสำคัญที่จะหลีกเลี่ยงพฤติกรรมเช่นนี้เพื่อรักษาทีมที่แข็งแกร่ง
   • อย่าวิจารณ์โค้ชของคุณต่อหน้าเพื่อนร่วมทีม แม้ว่าคุณอาจไม่เห็นด้วยกับการกระทำของโค้ชคุณสามารถไปคุยกับเขาได้ หากคุณพูดคุยกับทีมอื่น ๆ คุณอาจทำให้ทุกคนโกรธและทีมอาจพังเพราะไม่มีใครจะเป็นผู้นำ
   • อธิบายกับคนอื่น ๆ ว่าโค้ชของคุณต้องการเพียงความดีของทีม แสดงเพื่อนร่วมทีมของคุณว่าโค้ชของคุณรู้ว่าเขากำลังพูดถึงอะไรและคุณสามารถเชื่อใจเขาได้ สิ่งนี้จะรักษาทีมที่แข็งแกร่งและคุณจะมีผู้นำที่ดี

วิธีที่ 3 เป็นผู้นำในชั้นเรียน

1. 
   

   
   แสดงความรู้ของคุณในพื้นที่นี้ มันเป็นสิ่งสำคัญสำหรับนักเรียนของคุณที่จะรู้ว่าพวกเขาสามารถไว้วางใจคุณเพราะคุณเป็นผู้เชี่ยวชาญในสาขาใดสาขาหนึ่ง
   • เมื่อคุณแนะนำตัวเองให้บอกพวกเขาว่าคุณอยู่ในสนามนานแค่ไหนและบอกพวกเขาถึงสิ่งที่คุณทำสำเร็จ พวกเขาจะเข้าใจแล้วว่าคุณรู้เกี่ยวกับมัน
   • บอกพวกเขาว่าคุณสอนวิชานี้นานแค่ไหน หากคุณสอนวิชาเดียวกันยี่สิบครั้งให้บอกพวกเขาเพื่อให้พวกเขาเข้าใจว่าคุณได้สร้างเส้นทางที่ดีที่สุด หากพื้นที่นี้เป็นสิ่งใหม่สำหรับคุณคุณไม่ควรบอกนักเรียนว่าพวกเขาไม่เชื่อว่าคุณไม่มีความสามารถ

2. 
   

   
   ตั้งกฎตั้งแต่วันแรก เมื่อคุณแนะนำตัวเองเป็นสิ่งสำคัญที่นักเรียนของคุณจะเข้าใจความคาดหวังของคุณเพื่อที่จะทำให้สำเร็จ
   • เสนอโปรแกรมที่จัดระเบียบอย่างดีซึ่งแสดงสิ่งที่พวกเขาต้องการคาดหวังในแต่ละวันของชั้นเรียน ตอบคำถามหลังจากตรวจสอบโปรแกรมเพื่อชี้แจงพื้นที่มืด
   • ไม่ว่าคุณจะสอนเด็กหรือผู้ใหญ่เป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องรักษาจรรยาบรรณที่ชัดเจนที่แสดงความคาดหวังของคุณ แต่ยังต้องลงโทษนักเรียนที่ไม่ได้ทำ โดยทั่วไปแล้วหลักจรรยาบรรณนี้รวมถึงกฎของการเคารพซึ่งกันและกันและการลงโทษสำหรับพฤติกรรมที่ก่อกวนในชั้นเรียนเช่นการส่งกระดูกโทรศัพท์และการสนทนาที่ด้านหลังของห้องเรียน

3. 
   

   
   ผ่านการควบคุมที่เหมาะสม ไม่ว่าจะเป็นการทดสอบอย่างรวดเร็วหรือการสอบปลายไตรมาสเป็นสิ่งสำคัญเพื่อให้แน่ใจว่าการควบคุมนั้นถูกต้องและมีประโยชน์สำหรับนักเรียนของคุณ พวกเขาจะกลายเป็นนักเรียนที่ดีขึ้นหลังจากทำงานทั้งหมดของคุณและพวกเขาจะขอบคุณสำหรับการเป็นครูที่เข้าใจและเป็นผู้นำในชั้นเรียน
   • ส่งคู่มือการศึกษา ก่อนการสอบให้นักเรียนของคุณรู้ว่าต้องคาดหวังอะไรเพื่อไม่ให้ประหลาดใจในวันสอบ
   • ยกตัวอย่างปัญหาให้พวกเขา ให้ปัญหาแก่นักเรียนของคุณในการฝึกอบรมเพื่อให้พวกเขาไม่มีข้อกังวลในการควบคุม

4. 
   

   
   มีความคิดสร้างสรรค์ ในการเป็นผู้นำในห้องเรียนที่ดีคุณต้องหาวิธีการใหม่ ๆ ในการนำเสนอเนื้อหาที่น่าเบื่อให้กับนักเรียนของคุณ หากคุณไม่ได้ใส่ความหลากหลายเล็กน้อยพวกเขาจะเบื่อพวกเขาจะฟุ้งซ่านและคุณอาจสูญเสียความเคารพ
   • อภิปรายเหตุการณ์ปัจจุบันในชั้นเรียน แม้ว่าคุณจะไม่สอนประวัติศาสตร์คุณสามารถหาวิธีพูดคุยเกี่ยวกับปัญหาได้ไม่ว่าจะเป็นเรื่องของรัฐบาลหรือกิจกรรมกีฬาเพื่อค้นหาการเชื่อมต่อกับเรื่องที่คุณกำลังสอน สิ่งนี้จะช่วยให้นักเรียนของคุณเห็นความเชื่อมโยงระหว่างสิ่งที่พวกเขากำลังศึกษากับโลกรอบตัวพวกเขา
   • ค้นหากิจกรรมที่เป็นเอกลักษณ์ที่ให้นักเรียนของคุณเคลื่อนไหวและคิด ให้นักเรียนของคุณสร้างย่อหน้ากิจกรรมการละเล่นหรืออะไรก็ตามที่สามารถช่วยให้พวกเขาเข้าใจแนวคิดเก่าในรูปแบบใหม่

5. 
   

   
   แสดงให้พวกเขาเห็นว่าคุณใส่ใจสองคน ในการเป็นผู้นำในชั้นเรียนที่ดีคุณต้องพิสูจน์ว่าคุณสนใจในความสำเร็จของนักเรียนของคุณ เป็นคนดีและราคาไม่แพงในชั้นเรียนเพื่อให้พวกเขาสามารถเคารพคุณได้โดยไม่ต้องกลัวคำถาม
   • แสดงความคิดเห็นที่ดีทั้งการมอบหมายงานและการพูด สิ่งนี้จะแสดงให้พวกเขาเห็นว่าคุณใส่ใจสองคนในระดับบุคคลและต้องการให้พวกเขาประสบความสำเร็จ
   • ขอบคุณพวกเขาที่เป็นนักเรียนที่ดีเยี่ยม ในวันสุดท้ายของการเรียนให้นำการรักษาพิเศษหรือเขียนบันทึกเพื่อบอกพวกเขาว่าคุณสนุกกับการเป็นครูมากแค่ไหน สิ่งนี้จะช่วยให้ประสบการณ์จบลงด้วยการจดบันทึกเชิงบวกและแสดงให้ทุกคนเห็นว่าคุณเป็นผู้นำที่ดี

วิธีที่ 4 เป็นผู้นำของครอบครัว

1. 
   

   
   กำหนดตัวเองเป็นร่างของผู้มีอำนาจ จะต้องชัดเจนสำหรับทุกคนที่คุณเป็นหัวหน้าครอบครัวและพวกเขาจะต้องปฏิบัติตามกฎของคุณ
   • แสดงให้ลูก ๆ เห็นว่าพวกเขาจะต้องเคารพผู้อาวุโสตลอดเวลา หากพ่อแม่ของคุณมีบทบาทอย่างแข็งขันในชีวิตของคุณคุณสามารถแสดงให้ลูกเห็นว่าคุณเคารพพ่อแม่ของคุณในแบบเดียวกับที่พวกเขาเคารพคุณ
   • บอกลูก ๆ ของคุณให้ปฏิบัติต่อคุณด้วยความเคารพ คุณเป็นตัวแทนของผู้มีอำนาจและพวกเขาจะต้องพูดกับคุณและตอบคุณอย่างเหมาะสมแม้ในช่วงเวลาที่ตึงเครียดที่สุด

2. 
   

   
   สร้างกฎที่ชัดเจน เด็ก ๆ ต้องมีความคิดที่ชัดเจนเกี่ยวกับความคาดหวังของคุณ คุณต้องหลีกเลี่ยงการเจ้าอารมณ์หรือไม่ชัดเจนว่าคุณต้องการอะไร
   • ตั้งความคาดหวังสำหรับงานบ้านด้วย ลูกของคุณจำเป็นต้องรู้ว่าคุณต้องการให้พวกเขาทำอะไรไม่ว่าพวกเขาจะล้างจานช่วยตั้งโต๊ะหรือจัดสวน ด้วยการสลับงานที่แตกต่างกันคุณสามารถมั่นใจได้ว่าสมาชิกในครอบครัวคนใดคนหนึ่งจะไม่ติดอยู่กับการทำสิ่งที่ไม่พึงประสงค์เช่นทำความสะอาดครอกแมว
   • กำหนดความคาดหวังสำหรับพฤติกรรมของคุณเอง คุณต้องทำให้ชัดเจนกับลูกของคุณว่าคุณจะไม่ทนต่อความหยาบคายว่าพวกเขาต้องกินอาหารเย็นกับคนอื่น ๆ ในครอบครัวและพวกเขาควรมีทัศนคติที่ดีเมื่อเป็นไปได้ ด้วยการทำซ้ำกฎเหล่านี้บ่อยครั้งและเร็วที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้คุณจะแสดงให้ลูกเห็นว่าคุณมีกฎที่ชัดเจนเกี่ยวกับสิ่งที่พวกเขาสามารถทำได้ที่บ้าน
   • คงที่ แม้ว่ากฎอาจเปลี่ยนแปลงเมื่อลูกของคุณถึงอายุที่กำหนดคุณต้องอยู่อย่างมั่นคงในความคาดหวังทั่วไปที่บ้าน ตรวจสอบให้แน่ใจว่าความคาดหวังเหล่านี้เหมือนกันสำหรับทุกคนที่จะไม่ต้องการมีที่รัก

3. 
   

   
   ตั้งค่าระบบที่มีประโยชน์ของรางวัลและการลงโทษ ในการเป็นหัวหน้าครอบครัวลูก ๆ ของคุณควรรู้ว่าคุณจะให้รางวัลแก่พวกเขาสำหรับพฤติกรรมที่ดีของพวกเขาและลงโทษสำหรับพฤติกรรมที่ไม่ดีของพวกเขา
   • เตรียมรางวัลสำหรับทุกโอกาส ถ้าลูกของคุณมีคะแนนที่ดีถ้าเขาหรือเธอได้รับใบขับขี่ให้ทำประตูในการแข่งขันฟุตบอลหรือบรรลุเป้าหมายที่สำคัญ (ตัวอย่างเช่นถ้าเขาหรือเธอมีอายุครบกำหนด) มันสำคัญ เพื่อเฉลิมฉลองโอกาส การรับประทานอาหารค่ำที่ร้านอาหารสุดโปรดของเขาการเดินทางไปที่สวนสนุกหรือโรงภาพยนตร์หรือการเดินทางไปยังสถานที่โปรดของบุตรหลานของคุณจะช่วยให้คุณเข้าใจว่าคุณห่วงใยเขาและต้องการให้เขาประสบความสำเร็จ
   • กำหนดบทลงโทษที่ชัดเจนเพื่อกีดกันพฤติกรรมที่ไม่ดี หากคุณลงโทษลูกของคุณด้วยการกีดกันเขาออกคุณจะต้องทำการลงโทษที่จะกระตุ้นให้เขากลับบ้านที่โรงเรียนหรือไม่เล่นตามจริง หากลูกของคุณอายุน้อยกว่าคุณสามารถใช้เวลาอยู่ในห้องของเขาหรืออดอาหารจากการดูซีรีส์โปรดของเขาเพื่อแสดงให้เขาเห็นว่าคุณจะไม่ปล่อยให้เขาทำผิดกฎด้วยการไม่ต้องรับโทษ

4. 
   

   
   อยู่ร่วมกันด้วย coleader ของคุณ หากคุณและคู่สมรสมีบทบาทในการเป็นหัวหน้าครัวเรือนคุณต้องทำให้แน่ใจว่าความคาดหวังของคุณเหมือนกัน
   • หลีกเลี่ยงการตัดสินใจที่สำคัญเช่นปล่อยให้ลูกสาวของคุณนอนกับเพื่อนใหม่โดยไม่ต้องพูดคุยกับคู่สมรสของคุณ เขาอาจไม่เห็นด้วยกับการเลือกของคุณและลูกสาวของคุณอาจโทษเขาถ้าเขาบอกว่าไม่หลังจากที่คุณพูดว่าใช่
   • รับทั้งบทบาทของตำรวจที่ดีและตำรวจที่ไม่ดี หลีกเลี่ยงการให้ลูกของคุณเห็นพ่อแม่ของเขาคนหนึ่งว่า "เย็นกว่า" คนอื่น คุณทั้งสองจะต้องมีความคาดหวังที่คล้ายกันเกี่ยวกับสิ่งที่ได้รับอนุญาตและสิ่งที่ห้าม

5. 
   

   
   ขอให้สนุกกับครอบครัวของคุณ! คุณไม่จำเป็นต้องมุ่งเน้นไปที่กฎที่คุณลืมที่จะมีช่วงเวลาที่ดีกับส่วนที่เหลือของครอบครัวของคุณ นี่คือเคล็ดลับในการสนุกสนานที่บ้านในขณะที่รักษากฎของคุณ
   • ใช้เวลาทุกสัปดาห์ ไม่ว่าคุณจะเตรียมอาหารอิตาเลียนดูหนังสยองขวัญหรือเล่นเกมกระดานตอนเย็นสิ่งสำคัญคือคุณต้องใช้เวลากับทุกคนในครอบครัว
   • แสดงความรักและความเสน่หาต่อคู่สมรสและบุตรของคุณ แม้ว่าคุณจะเป็นตัวแทนของผู้มีอำนาจที่บ้านคุณก็เป็นแม่หรือพ่อและเป็นสิ่งสำคัญที่คุณต้องบอกลูก ๆ ว่าคุณรักพวกเขามากแค่ไหนคุณถือพวกเขาไว้ในอ้อมแขนของคุณและบอกพวกเขาว่าพวกเขาสำคัญกับคุณมากแค่ไหน

คำแนะนำ

• อย่าเข้มงวดเกินไปเมื่อใช้กฎกับบุคคลหรือกลุ่ม คุณต้องขอบคุณพวกเขาสำหรับการเข้าร่วม
• อย่าพยายามหักโหม ผู้นำที่ดีมีกฎเกณฑ์ แต่เขายังคงยืดหยุ่น
• แสดงให้เห็นว่าคุณพร้อมเสมอในห้องเรียนหรือในสนาม
• เพื่อทำตามแผนของคุณจดบันทึกบนสมุดบันทึกและกำหนดเป้าหมาย
• ผู้นำต้องเรียนรู้จากผู้อื่นและเปิดใจ

คำเตือน

• อย่าคาดหวังให้ทุกคนติดตามคุณ มีคนที่ไม่ทำตามคนอื่น แม้ว่าคุณจะใช้ความพยายามอย่างมาก แต่คุณจะไม่สามารถเข้าถึงทุกคนได้
• เราคิดว่าคุณเป็นคนเผด็จการหรือผลักดันตัวเองแม้ว่าคุณจะพยายามทำถูก มันเป็นส่วนหนึ่งของเกม